Прокуратурой Весьегонского района проведена проверка по обращению местного жителя, ранее работавшего кочегаром котельной.

Установлено, что работодателем с мужчиной был заключен договор возмездного оказания услуг, которым фактически регулировались трудовые отношения. То есть, целью заключенного договора являлось не эпизодическое предоставление услуг, а ежедневная постоянно выполняемая работа по установленному графику с подчинением режиму труда.

По результатам проверки прокуратурой в организацию внесено представление с требованием признать отношения трудовыми, издать приказы о приеме на работу и увольнении, сделать запись в трудовой книжке. По результатам рассмотрения акта реагирования выявленные нарушения устранены, к дисциплинарной ответственности привлечено виновное должностное лицо.

Кроме того, в отношении руководителя организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), виновному назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.

Постановление не вступило в законную силу.